一要做保密责任“宣传队”。不断创新工作，督促各部门单位落实好保密工作责任制，将保密宣传教育贯穿于日常工作中。筹划建立约谈制度，定期组织与各部门单位保密干部“一对一”见面，“约谈”分管保密工作负责人和保密干部，建立“无缝对接”，谈工作、谈问题、谈意见，确保把风险隐患和短板漏洞消除在萌芽状态。

  二要做业务指导“服务队”。深入开展督查，坚持边查边教边改，做到“送服务到家”。针对手机使用管理、涉密载体管理、计算机使用管理等常见问题，持续开展“集中授课”、“实地示范”、“知识下乡”以及适时“回头看”，将保密课堂搬到基层一线，进行“手把手”现场教学，切实做到业务指导精准到位。

  三要做经验亮点“推广队”。坚持典型引领，及时发现、总结基层保密工作经验亮点，组织各部门单位开展实地学习交流，持续宣传推广制度完善、宣教到位、管理严格等方面的好做法好经验，形成“有规章可循、有经验可用、有先进可学”的良好局面，达到以点带面、整体推进的效果。

  四要做队伍建设“金牌队”。强化自身建设，提高业务素质，做到“打铁还需自身硬”。坚持以讲促学，持续开展每年面向全区机关单位工作人员保密宣讲14场；进一步丰富集体学习形式，将保密应知应会知识、保密管理、保密检查、计算机使用管理、保密档案资料规范整理和保密信息撰写等纳入学习内容，确保全年组织专题学习不少于10次，努力适应新形势新任务新要求。

文章来源：稀土高新区国家保密局

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