十九届四中全会召开后，吉林省保密局坚持把习近平总书记重要讲话精神和全会精神学习好、领会好、贯彻好，切实将会议精神转化为促进保密工作高质量发展的强大动力，推动全省保密工作迈上新台阶。

        以全会精神为统领，坚定不移提高政治站位。一是引领示范，真学真悟。组织局机关党委理论学习中心组（扩大）学习，原原本本通读十九届四中全会公报原文，学习领会报告提出的新理念、新思想、新战略，充分发挥领导班子示范带动作用，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持不懈，常态学习。通过在局网站开辟学习全会精神专栏，集中组织全会精神知识竞赛，利用机关宣传电子屏动态展示等方式，确保全会精神学习的持久发力。三是学用相长，知行合一。把学习贯彻十九届四中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与推进各项重点工作结合起来，与具体业务工作结合起来，进一步深学细研全会精神与党中央决策部署中“三个关系”“三个相适应”的逻辑一致性，力争以优异成绩彰显奋力走在前列的使命担当。

        以学思践悟为抓手，坚定不移提升履职能力。一是切实提高政治定力。把学习宣传贯彻十九届四中全会精神作为打造模范政治机关的重要实践，切实贯穿于保密工作各方面，充分发挥党管保密的政治优势。二是切实提高能力水平。坚持用十九届四中全会精神指导工作开展，坚持依法治密，将“积极参与推进国家秘密治理体系和治理能力现代化”写入2020年保密工作要点，不断提升做好各项工作的能力。三是切实强化责任担当。按照十九届四中全会公报指明的推进国家治理体系和治理能力现代化的发展方向和实现路径，将“开展全省各级保密委员会建设专项督查”纳入2020年省委督查计划。着力完善基层保密组织体系建设，强化保密技术服务体系和保密技术监管体系建设，不断提高各级保密部门的履职能力。

        以中央决策为引领，坚定不移强化队伍建设。一是着力营造担当氛围。严格落实中央决策部署，严把选人用人标准，积极拓宽人才引进渠道。树立选人用人正确导向，通过“压担子、铺路子、搭台子”的方式，帮助优秀年轻干部成长成才。在省委的关心下，共选拔任用干部39人次（其中省管副局长2人，处长2人、副处长6人、各级调研员14人、处以下职级15人），全力打造选贤任能、人尽其才、才尽其用的良好局面。二是着力防范保密“灯下黑”。严把地区党委保密委员会专职副主任和保密办主任审查备案关，动态掌握领导干部和涉密人员重大事项变化情况，及时消除保密系统内部安全隐患。三是着力抓好廉洁自律。严守党的政治纪律，指导各级保密部门，自觉以党章为镜鉴，以党规为准绳，遵守廉洁自律各项规定，建立“亲清”型政企关系，确保正确行使权力，坚决做到不越红线、不逾规矩。

（转载自《保密工作》杂志2020年第1期）
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