【按语】当前，窃密与反窃密斗争形势更加尖锐复杂。美国公然宣称重建在华情报网，涉密资质（资格）单位是他们觊觎的重点目标，涉密人员是主要拉拢、腐蚀、策反对象。因此，我们应深入学习贯彻习近平总书记总体国家安全观，以实际行动筑牢保密防线。

长期从事保密工作的专家吴同斌发表在《保密工作》杂志的文章《涉密资质单位保密工作人员“十戒”》，举案明理，归纳、梳理了保密工作者需要防止和克服的10种不良现象，融针对性、实用性、警示性于一体，具有借鉴意义。从即日起，我们将连续刊发，谨供大家参考。

涉密人员开展保密工作的效果，除了外部环境影响外，还受本人工作思路、方法、能力、经验以及动机、情绪、性格、习惯、作风等因素制约。这些因素有时会起着决定性作用，绝对不可忽视和低估。

戒“浮"

所谓“浮”,是指心浮气躁，做事不安心、不扎实，不能扑下身子抓落实，不愿付出艰苦劳动做深入细致的工作。如有的刚跨入保密门槛，就掂量着什么时候离开，板凳没坐热就想挪地方，更谈不上如何出成绩；有的对保密工作一知半解便浅尝辄止，自我感觉良好，“半瓶晃荡”；有的急功近利，耐不住寂寞，工作漂浮，不愿“打深水井”等。当然，也不排除个别涉密资质单位将保密管理岗位当成人员调整、调动的中转站，客观上助长了这些人员产生“临时”观念，不能全身心投入工作，以致出现耐不住寂寞、扑不下身子干工作的浮躁现象。

案例：某单位录用一位硕士研究生，水平、能力都不差。单位为了改变保密工作薄弱的状况，将其任命为保密办主任。作为刚上任的“新官”，他积极性很高，连续做了几件自认为“轰轰烈烈”的事，也确有人评价“头三脚”踢得不错。半年之后，公司总经理助理职位出现空缺，他觉得又碰上了新机遇，应该到更能发挥作用的位置上去工作，一时间，便心浮气躁，把主要精力放在了搞关系、托人情、谋划如何晋升上，对保密工作则无心过问，致使许多保密规定和要求不落实、不到位。尤其在新任总经理助理名单公布而他榜上无名的情况下，心情十分沮丧，觉得公司领导对自己不公。由于对自己没有客观、清醒的认识，故而干什么都心不在焉。不久，公司保密工作水平跌到了低点，还发生了泄密案件，他也因此受到撤职调离的处理。

警示：思想浮躁、作风浮漂是做人做事的大忌，是保密工作人员应坚决防止和克服的。否则，必将贻误工作，影响自己，更没有资格去胜任保密岗位，承担维护国家安全和利益的政治责任。